一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

計画期間

2020年 4月 1日から 2023年 3月31日までの3年間

内　容

目標1　 妊娠中や産休・育休復帰後の社員のための相談窓口設置

• 　対策と実施時期

　2020年 4月～ 相談窓口の設置について検討する。

　2020年 5月～ 相談窓口の設置について社員へ周知する。

　2020年 5月～ 産前休暇前に面談を実施する。

　　　　　　　 定期的に連絡・面談等の必要な措置を実施する。

目標2　 年次有給休暇の取得率を引き上げる

• 　対策と実施時期

　2020年 4月～ 年次有給休暇取得状況の現状把握

　2020年 4月～ 計画した年次有給休暇の取得状況の取り纏めを行い、取得を促す。

　　　　　　 　計画した年次有給休暇以外にも、管理者含む社員間で業務を調整する等、取得しやすい環境づくりに努める。

 

2020年 4月1日

株式会社日情システムソリューションズ